Convenção Coletiva de Trabalho 2008/2009: Conquistamos a melhor negociação dos últimos anos; confira a proposta

- Aumento de 8,30% em 1º de junho para salários em geral.

- Ganhos variados nos pisos salariais conforme tabelas abaixo:

Ganhos em porcentagem:

- Nível 1 = 8,90%
- Nível 2 = 8,85%
- Nível 3 = 9,15%
- Nível 4 = 8,99%
- Nível 5 = 8,91%


Ganhos em R$ por hora trabalhada:

- Nível 1 – de R$ 2,36 para R$ 2,57
- Nível 2 – de R$ 2,60 para R$ 2,83
- Nível 3 – de R$ 2,84 para R$ 3,10
- Nível 4 – de R$ 3,45 para R$ 3,76
- Nível 5 – de R$ 3,93 para R$ 4,28


Ganhos mensais em R$ (220 horas/mês):

- Nível 1 – de R$ 519,20 para R$ 565,40
- Nível 2 – de R$ 572,00 para R$ 622,60
- Nível 3 – de R$ 624,80 para R$ 682,00
- Nível 4 – de R$ 759,00 para R$ 827,20
- Nível 5 – de R$ 864,60 para R$ 941,60


- Pagamento de abono salarial de 16% do salário-base, mas com valor a receber de, no mínimo, R$ 120,00, a ser pago no holerite de setembro.

- Vale Refeição: aumento de 8,52% - de R$ 4,61 para R$ 5,22.

- Seguro de Vida: aumento de 8,45% na apólice - de R$ 8.474,00 para R$ 9.190,00

- Manutenção de todos os demais direitos da CCT 2007/2008:
- Vale quinzenal de 25% a ser pago sempre no dia 20 de cada mês;
- Café da manhã gratuito;
- Multa de 2% em caso de atraso no pagamento + 0,5 para cada dia útil;
- Horas extras: até 50h = 50% | + de 50h = 70% | dom. e feriados = 100%
- Indenização por tempo de serviço:
- de 12 a 24 meses: pgto de + 10 dias de trabalho
- de 24 a 30 meses: pgto de + 20 dias de trabalho
- de 30 a 36 meses: pgto de + 25 dias de trabalho
+ de 48 meses de trabalho: pgto de + 40 dias de trabalho
* Essa indenização é mais um direito conquistado pelo Sintrapav para os trabalhadores e não exclui o pagamento dos demais direitos.